Карьера

Стань частью команды РЖД

При выборе профессии одним из ключевых критериев являются перспек-с дальнейшими возможными шагами по карьерной лестнице. "Инженер транспорта" открывает серию материалов, в которых раскроет возможности развития выпускников РУТ в той или иной области транспортной отрасли, Мы пообщались заместителем начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД» Маргаритой Соцкой и узнали, что ждет молодых специалистов в компании. 
Бытует мнение, что в больших компаниях тяжелее добиться карьерного продвижения. Существует ли формула успеха для развития в РЖД? 

Порядка 40% работников нашей компании - молодежь, которой мы предлагаем все возможности для профессионального и карьерного развития. Чтобы достичь успеха в РЖД важно погружаться в мельчайшие детали работы отрасли, понимать все тонкости профессии и. конечно, обладать пулом необходимых компетенций.

Какие качества молодого специалиста наиболее привлекательны для РЖД как работодателя? 
Перспективные проекты РЖД требуют новых решений. Мир сейчас меняется очень быстро и для эффективного решения задач компании важно обладать многими навыками: работать в цифровой среде, мыслить нестандартно, продолжать обучение в течение всей жизни, иногда самостоятельно осваивая новые навыки, понимать себя и обладать эмпатией. 
В РЖД есть своя модель корпоративных компетенций, которая отражает ценности бренда, корпоративную культуру и стратегические приоритеты компании. Среди компетенций, необходимых железнодорожникам, - инновативность, ответственность за результат, а также умение работать в команде. 

Выпускников каких специальностей больше ждут в компании? 
РЖД - национальный лидер транспортной отрасли. В нашей команде работает миллион сотрудников, которые представляют более 1 500 профессий. Мы часто говорим о том, что при желании каждый может состояться как профессионал в нашей большой компании. Поэтому мы ждем ребят самых разных специальностей. 

Какие программы для молодых специалистов есть в РЖД? 
В компании действует целевая программа «Молодежь ОАО РЖД», Молодые работники могут участвовать в российских и международных форумах, саммитах, слетах бизнес-блоков компании. Например, ежегодно проводится общекорпоративный слет молодежи - это главная молодежная площадка года. К нам приезжают представители иностранных железнодорожных компаний со всего мира, и в течение недели мы работаем, делимся опытом, обсуждаем важные для нас темы, вызовы, стоящие перед отраслью и ее будущее. С 2008 года проходит конкурс «Новое звено» где молодые железнодорожники предлагают свои проекты по развитию компании и отрасли. Финалисты представляют работы руководству РЖД и получают возможность реализовывать свои идеи.  
У нас есть большая студенческая программа, в которой особое внимание мы уделяем учащимся транспортных вузов: предлагаем им стипендии, гранты и различные активности. А в прошлом году мы запустили программу RZD. GENERATION - стажировки, бизнес-кейсы, научные проекты, хакатоны, кейс-чемпионаты, экскурсии, квизы и другие интересные проекты, которые можно найти на новом Карьерном портале РЖД. Российские железные дороги открыты для молодежи! Будем рады видеть вас частью нашей команды. 
Made on
Tilda